EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DEMANDA POR CONSIGNACIÓN. Cumplimiento de las obligaciones que el empleador pretende cancelar por esta vía, que no respeta los principios de integridad e identidad. Rechazo del pago por consignación. CERTIFICADO DE TRABAJO. Requisitos para la observancia de esta obligación. Recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley. Admisión parcial. Entrega de certificado de trabajo. Pago de la indemnización establecida en el último párrafo del Art. 80 de la LCT